ULTIMATE RECRUITING – Florian Brach
 
 
 

ULTIMATE RECRUITING

ULTIMATE RECRUITING ist das System, mit dem Unternehmen Spezialistenpositionen in kaufmännischen Bereichen sowie vor allem in MINT-Berufen wie z.B. Ingenieure, Projektleiter, Softwareentwickler, Softwarearchitekten, IT- und Digitalexperten deutlich einfacher selbst mit hochqualifizierte Kandidaten besetzen können.

Darüber hinaus ermöglicht ULTIMATE RECRUITING den Verzicht auf Anzeigenschaltung, auf Active Sourcing sowie auf die Beauftragung von Personalvermittlern oder Personalberatern.

Wir befinden uns im Zeitalter der Digitalisierung. Alle Unternehmen sind auf der Suche nach den gleichen hochspezialisierten Mitarbeitern. Der War of Talents ist in vollem Gange und wird Tag für Tag härter. 80% der Unternehmen schätzen laut Umfragen Personalengpässe aufgrund des Mangels an geeigneten Bewerbern als ihr größtes Unternehmensrisiko der nächsten Jahre ein.

Die bisherigen Rekrutierungskanäle liefern keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr, der Aufwand und die Kosten der Stellenbesetzung durch hochqualifizierte Kandidaten werden höher und höher. Die neuen digitalen HR-Trends klingen zwar fantastisch, sind aber durch die Bank noch Wunschträume und werden auf Jahre hinaus keine konkreten, greifbaren und verlässlichen Ergebnisse liefern können.

Ultimate Recruiting ist DAS System, das Unternehmen in die Lage versetzt, SELBST die richtigen Spezialisten für ihre offenen Positionen zu finden und für sich zu gewinnen. Durch die strategische Ausrichtung stellt es langfristig den Rekrutierungserfolg sicher.

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