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"Der ideale Manager ist ein Mann, der genau weiß, was er nicht kann, und sich dafür die richtigen Leute holt."
- Philip Rosenthal -

Auch im Zeitalter der Digitalisierung gilt nach wie vor: Ob ein Unternehmen erfolgreich ist oder nicht, wird in erster Linie durch die Fähigkeiten und die Leistungen seiner Mitarbeiter bestimmt. Spitzenkräfte verschaffen Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb, Fehlbesetzungen dagegen können Organisationen nachhaltig schaden. Als Personalberater ist es meine Aufgabe, die besten im Markt verfügbaren Führungskräfte zu finden und für meine Klienten zu gewinnen.

"Der ideale Manager ist ein Mann, der genau weiß, was er nicht kann, und sich dafür die richtigen Leute holt."
- Philip Rosenthal -

Auch im Zeitalter der Digitalisierung gilt nach wie vor: Ob ein Unternehmen erfolgreich ist oder nicht, wird in erster Linie durch die Fähigkeiten und die Leistungen seiner Mitarbeiter bestimmt. Spitzenkräfte verschaffen Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb, Fehlbesetzungen dagegen können Organisationen nachhaltig schaden. Als Personalberater ist es meine Aufgabe, die besten im Markt verfügbaren Führungskräfte zu finden und für meine Klienten zu gewinnen.


ULTIMATE RECRUITING

"Noch nie war es so einfach wie heute, die richtigen Spezialisten für Ihr Unternehmen zu finden!"
- Florian Brach -

ULTIMATE RECRUITING ist das System, mit dem Unternehmen Spezialistenpositionen in kaufmännischen Bereichen sowie vor allem in MINT-Berufen wie z.B. Ingenieure, Projektleiter, Softwareentwickler, Softwarearchitekten, IT- und Digitalexperten deutlich einfacher selbst mit hochqualifizierte Kandidaten besetzen können. Darüber hinaus ermöglicht ULTIMATE RECRUITING den Verzicht auf Anzeigenschaltung, auf Active Sourcing sowie auf die Beauftragung von Personalvermittlern oder Personalberatern.
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FLORIAN BRACH

"Wir machen auf ganz altmodische Weise Geld: Wir verdienen es."
- Hans J. Lange -

Ich bin jetzt seit 11 Jahren als Personalberater tätig und in dieser Zeit zum Experten für die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen geworden.

Mein Schwerpunkt als Headhunter liegt in der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten für meine Klienten. Ergänzend berate ich Unternehmen hinsichtlich der eigenen Besetzung von Spezialistenpositionen. Hierzu habe ich mein System ULTIMATE RECRUITING entwickelt.

Mit dieser Kombination löse ich sämtliche Probleme meiner Klienten bei der Besetzung ihrer Führungs- und Spezialistenpositionen und liefere damit den höchsten Mehrwert. MEHR ERFAHREN

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